Si bien es cierto que el Estatuto de los Trabajadores no recoge un derecho general a disfrutar de estos días por motivos personales, puedes revisar el convenio colectivo de tu empresa y tu propio contrato para comprobar si tienes derecho a estos días y, de ser así, cuántos tienes disponibles.
La característica principal de este permiso es que se puede solicitar sin la necesidad de justificar el motivo, es decir, el trabajador puede pedir estos días libres para cualquier cosa que desee. No se requerirá cumplir con ningún requisito.
¿Cómo solicitarlo?
Lo más recomendable es solicitar el permiso por escrito, ya sea al departamento de recursos humanos, tu superior directo o el gerente de la empresa. Una carta escrita servirá de prueba de una solicitud presentada correctamente.
Docugarden te lo pone fácil para gracias a esta carta correctamente estructurada y a sus instrucciones en línea. Sólo te llevará un par de minutos añadir la información necesaria y estará lista para enviar con todas las garantías.
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